2月28日，神龙测试公司召开专题学习会，全面学习贯彻物探大队第十四届三次职代会精神。会议紧扣大队“12345”总体工作思路和年度目标任务，以“起步即冲刺”的昂扬姿态统一思想、谋定举措，推动职代会精神在公司扎根破土、见行见效。

会上，公司党支部书记王瑞杰同志深入解读队长工作报告中2025年工作思路和主要目标任务，立足公司实际，吹响攻坚冲锋号。他强调，要锚定资质升级、区域市场深耕、产业链服务体系建设、项目建设能级跃升、管理效能突破五大主攻方向，逐项分解任务清单，构建“目标清单化、进度节点化、督导动态化、考核穿透化”的全链条闭环管控机制。全体职工要以“拼抢实”的劲头，按照大队职代会工作部署和公司“1352”工作举措路径，以高质量项目建设为核心，以“三个经营突破”为牵引、“五个能力提升”为保障，在科技创新中勇攀高峰，在市场搏击中敢立潮头，在管理变革中激活动能，鼓足干劲，奋发进取，久久为功，善作善成，推动实现经济质效和管理水平“两个持续提高”，不断保障职工的幸福感、获得感、安全感，奋力开创公司高质量发展新局面。